第一章獵頭行業(yè)基本概況
第一節(jié)獵頭公司的相關(guān)概述
一、獵頭公司的定義
二、獵頭公司的對(duì)象
第二節(jié)獵頭公司的服務(wù)情況
一、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
二、長(zhǎng)期服務(wù)
三、國際服務(wù)
四、智囊團(tuán)服務(wù)
第三節(jié)獵頭公司的高效搜尋
一、獵頭公司搜尋原則
二、獵頭公司搜尋流程
三、獵頭公司搜尋路徑
四、獵頭公司搜尋方法與技術(shù)
第二章獵頭行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析
第一節(jié)獵頭公司行業(yè)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
一、2022年中國宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
（一）中國GDP增長(zhǎng)情況分析
（二）工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)分析
（三）社會(huì)固定資產(chǎn)投資分析
（四）全社會(huì)消費(fèi)品零售總額
（五）城鄉(xiāng)居民收入增長(zhǎng)分析
（六）居民消費(fèi)價(jià)格變化分析
（七）對(duì)外貿(mào)易發(fā)展形勢(shì)分析
二、中國宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)獵頭公司影響
第二節(jié)獵頭公司行業(yè)政策環(huán)境分析
一、獵頭公司行業(yè)相關(guān)政策
二、中國人才市場(chǎng)相關(guān)政策
三、國家高層次人才特殊支持計(jì)劃
第三節(jié)獵頭公司行業(yè)社會(huì)環(huán)境分析
一、中國法人單位數(shù)統(tǒng)計(jì)
二、中國高校畢業(yè)生分析
（一）高校畢業(yè)生規(guī)模分析
（二）高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)
（三）高校畢業(yè)生就業(yè)流向
（四）高校畢業(yè)生薪酬分析
第四節(jié)全球及中國人力資源環(huán)境分析
一、全球人力資源環(huán)境分析
（一）全球人力資源市場(chǎng)分析
（二）全球人力資源市場(chǎng)格局
（三）全球人力資源企業(yè)格局
（四）全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)
（五）全球人才短缺市場(chǎng)調(diào)查
二、中國人力資源環(huán)境分析
（一）中國勞動(dòng)就業(yè)狀況分析
（二）中國人力資源市場(chǎng)分析
（三）中國留學(xué)人才市場(chǎng)分析
（四）中國高端人才流失問題
第三章獵頭行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r分析
第一節(jié)獵頭公司行業(yè)發(fā)展分析
一、獵頭公司行業(yè)發(fā)展歷程
二、獵頭公司行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
三、獵頭公司行業(yè)發(fā)展規(guī)模
第二節(jié)獵頭公司的定位分析
一、公司治理：有限責(zé)任制與合伙制
二、資金性質(zhì)：內(nèi)資與合資
三、行業(yè)范圍：專業(yè)化與多元化
四、區(qū)域范圍：?jiǎn)我粎^(qū)域與跨區(qū)域
五、經(jīng)營(yíng)對(duì)象：頂級(jí)人才與中高級(jí)人才
六、攻守方略：?jiǎn)未颡?dú)斗與合縱連橫
第三節(jié)獵頭行業(yè)發(fā)展SWOT分析
一、獵頭市場(chǎng)發(fā)展優(yōu)勢(shì)分析
二、獵頭市場(chǎng)發(fā)展劣勢(shì)分析
三、獵頭市場(chǎng)發(fā)展機(jī)遇分析
四、獵頭市場(chǎng)發(fā)展挑戰(zhàn)分析
第四節(jié)獵頭公司服務(wù)目標(biāo)市場(chǎng)分析
一、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)以及與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合的新生代傳統(tǒng)領(lǐng)域
二、前海深港現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)
第五節(jié)獵頭公司行業(yè)業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃
一、業(yè)務(wù)拓展分析
二、品牌宣傳分析
第六節(jié)中國重點(diǎn)獵頭網(wǎng)站發(fā)展分析
一、紅桃網(wǎng)
二、中國獵頭招聘網(wǎng)
三、中國獵頭人才網(wǎng)
四、經(jīng)緯網(wǎng)
五、若鄰網(wǎng)
六、獵聘網(wǎng)
七、Linkedin
八、六度伯樂網(wǎng)
第四章獵頭公司行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析
第一節(jié)獵頭公司行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析
一、識(shí)別企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
二、新生態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)
第二節(jié)獵頭公司行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)分析
一、現(xiàn)在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析
二、新進(jìn)入者的威脅
三、替代品或服務(wù)的威脅
四、供應(yīng)商議價(jià)實(shí)力
五、客戶的議價(jià)實(shí)力
第三節(jié)獵頭公司行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局分析
一、獵頭職位年薪分布
二、獵頭職位行業(yè)分布
三、獵頭職位主體分布
四、獵頭職位區(qū)域分布
五、獵頭公司時(shí)間分布
六、獵頭公司關(guān)注因素
第五章全球獵頭行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析
第一節(jié)任仕達(dá)集團(tuán)（Randstad）
一、企業(yè)發(fā)展基本情況
二、企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)分析
三、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析
四、企業(yè)在華經(jīng)營(yíng)分析
五、企業(yè)業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)分析
第二節(jié)德科集團(tuán)（Adecco）
一、企業(yè)發(fā)展基本情況
二、企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)分析
三、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析
四、企業(yè)在華經(jīng)營(yíng)分析
五、企業(yè)業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)分析
第三節(jié)萬寶盛華集團(tuán)（Manpower）
一、企業(yè)發(fā)展基本情況
二、企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)分析
三、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析
四、企業(yè)在華經(jīng)營(yíng)分析
五、企業(yè)業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)分析
第六章中國獵頭行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析
第一節(jié)銳仕方達(dá)
一、企業(yè)發(fā)展基本情況
二、企業(yè)組織架構(gòu)情況
三、企業(yè)獵頭服務(wù)分析
四、企業(yè)服務(wù)優(yōu)勢(shì)分析
第二節(jié)科銳國際人力資源有限公司
一、企業(yè)發(fā)展基本情況
二、企業(yè)組織架構(gòu)情況
三、企業(yè)獵頭服務(wù)分析
四、企業(yè)服務(wù)優(yōu)勢(shì)分析
第三節(jié)智慧華人集團(tuán)
一、企業(yè)發(fā)展基本情況
二、企業(yè)組織架構(gòu)情況
三、企業(yè)獵頭服務(wù)分析
四、企業(yè)服務(wù)優(yōu)勢(shì)分析
第四節(jié)創(chuàng)億獵頭公司
一、企業(yè)發(fā)展基本情況
二、企業(yè)組織架構(gòu)情況
三、企業(yè)獵頭服務(wù)分析
四、企業(yè)服務(wù)優(yōu)勢(shì)分析
第五節(jié)展動(dòng)力人才資訊（中國）有限公司
一、企業(yè)發(fā)展基本情況
二、企業(yè)組織架構(gòu)情況
三、企業(yè)獵頭服務(wù)分析
四、企業(yè)服務(wù)優(yōu)勢(shì)分析
第七章2022-2028年獵頭公司行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及前景預(yù)測(cè)
第一節(jié)2022-2028年獵頭企業(yè)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及前景
一、人力資源行業(yè)發(fā)展規(guī)劃
二、獵頭行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析
三、獵頭行業(yè)發(fā)展前景分析
第二節(jié)2022-2028年獵頭企業(yè)行業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)分析
一、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)分析
二、合同風(fēng)險(xiǎn)分析
三、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析
四、道德風(fēng)險(xiǎn)分析
第三節(jié)2022-2028年獵頭企業(yè)行業(yè)投資策略分析
部分圖表目錄：
圖表12017-2022年中國國內(nèi)生產(chǎn)總值及增長(zhǎng)變化趨勢(shì)圖
圖表22017-2022年國內(nèi)生產(chǎn)總值構(gòu)成及增長(zhǎng)速度統(tǒng)計(jì)
圖表32017-2022年規(guī)模以上工業(yè)增加值及增長(zhǎng)速度趨勢(shì)圖
圖表42017-2022年中國全社會(huì)固定資產(chǎn)投資增長(zhǎng)趨勢(shì)圖
圖表52017-2022年中國社會(huì)消費(fèi)品零售總額及增長(zhǎng)速度趨勢(shì)圖
圖表62022年中國主要消費(fèi)品零售額及增長(zhǎng)速度統(tǒng)計(jì)
圖表72017-2022年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入及增長(zhǎng)趨勢(shì)圖
圖表82017-2022年中國農(nóng)村居民人均純收入及增長(zhǎng)趨勢(shì)圖
圖表92017-2022年中國居民消費(fèi)價(jià)格月度變化趨勢(shì)圖
圖表102017-2022年中國進(jìn)出口總額增長(zhǎng)趨勢(shì)圖
圖表11國家高層次人才特殊支持計(jì)劃遴選數(shù)額與標(biāo)準(zhǔn)
圖表122017-2022年中國法人單位數(shù)統(tǒng)計(jì)
圖表13中國法人單位數(shù)分機(jī)構(gòu)類型結(jié)構(gòu)圖
圖表142017-2022年我國研究生及普通本專科畢業(yè)生數(shù)統(tǒng)計(jì)
圖表152017-2022年應(yīng)屆生崗位競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)
圖表162022年不同性質(zhì)企業(yè)的應(yīng)屆生崗位競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)
圖表172022年應(yīng)屆生競(jìng)爭(zhēng)最激烈的十大行業(yè)
圖表182017-2022年朝陽行業(yè)和傳統(tǒng)行業(yè)的平均薪酬變化趨勢(shì)圖
圖表192022年全球人力資源服務(wù)市場(chǎng)格局圖
圖表202022年全球人力資源市場(chǎng)企業(yè)市場(chǎng)占有率格局
圖表21全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)50強(qiáng)情況
圖表222017-2022年全球填補(bǔ)職位空缺的難度變化趨勢(shì)圖
圖表232022年全球填補(bǔ)職位空缺的難度—國家間比較
圖表242017-2022年中國就業(yè)人員產(chǎn)業(yè)構(gòu)成情況
圖表252017-2022年中國城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)變化趨勢(shì)圖
圖表26紅桃網(wǎng)核心優(yōu)勢(shì)分析
圖表272017-2022年LinkedIn（領(lǐng)英）凈收入統(tǒng)計(jì)
圖表282017-2022年中國獵頭職位行業(yè)占比變化趨勢(shì)圖
單位官方網(wǎng)站：http://pmvip.com.cn
中研智業(yè)研究院-聯(lián)系人：楊靜 李湘
中研智業(yè)研究院-咨詢電話：010-57126768
中研智業(yè)研究院-項(xiàng)目熱線：15311209600
QQ咨詢：908729923 574219810
免費(fèi)售后服務(wù)一年，具體內(nèi)容及交付流程歡迎咨詢客服人員。
